A partir del 1 de mayo de 2026, todos los trabajadores mexicanos trabajarán sólo 47 horas a la semana, debido a que a partir de esa fecha entrará en vigor la reforma laboral de las 40 horas, misma que se hizo oficial el Día Internacional del Trabajo, pero de 2025, por parte de la Presidenta Claudia Sheinbaum.
La reforma laboral por las 40 horas es una de las iniciativas que busca mejorar la calidad de vida de los asalariados mexicanos, en la que también se incluyen:
Incremento al salario mínimo año con año
Vacaciones dignas
Doble aguinaldo
Reforma a las pensiones
Para este 2026, la Reforma Laboral aún tiene ciertos pendientes, por ejemplo a lo largo del periodo Ordinario de Sesiones en el Congreso de la Unión se presentará la iniciativa de ley, la cual deberá ser discutida y aprobada por ambas cámaras, tanto la de Diputados como la de Senadores. Noticias Relacionadas
Una vez que ese proceso legislativo se haya realizado, la Reforma Laboral por las 40 horas estará promulgada para el 1 de Mayo de 2026, fecha en que su implementación será OBLIGATORIA. Desde ese día y hasta el 1 de enero de 2027 se implementará un periodo de prueba para que los empleadores busquen con sus trabajadores adecuaciones que lleven a que los empleados laboren dos horas menos al día, es decir que la jornada sea de 45 horas a la semana.